海尔降低员工流失率减少无效人工成本

高员工流失率是众多企业头痛的问题。

管理专家通过调研和测算，一家1000人左右的企业，员工年度流失率降低5%则可降低无效人工成本750万元。

洁柔《利润空间–降本增效系统》训练

2017年5月15–16日，著名精益运营专家姜上泉导师在中顺洁柔纸业股份讲授《利润空间–降本增效系统》,洁柔全国6个基地公司的总经理、副总经理齐聚成都学习降本增效的模式和工具。

五征集团精益人才培养

从格力控员增效谈人力资源成本控制

如何降低人力资源成本？我们在另一篇文章中阐释了“开源”的方法——华为人力资本价值提升。那么，我们又如何从“节流”的层面做好人力资源的降本增效呢？

导师介绍

国网平高集团《利润空间–降本增效系统》训练

2017年5月11–12日，著名精益运营专家姜上泉导师在国家电网平高集团讲授《利润空间–降本增效系统》,平高集团董事长任伟理在课程开始前针对集团当前面临的经营和管理问题做了阐述，强调了降本增效对改善企业经营效益的重要性。

人才快速培养训练

谈华为如何促进人力资本价值提升

降低人力资源成本，绝不仅仅就是“减员增效”或“控员增效”那么简单，更何况“减员未必就一定能增效”，“科学的减员也不是简单的用机器换人或粗暴式的裁员”。